Bonjour a tous,
Le premier point de la demarche que Bakary propose est un prealable pour
reussir toute action. Le reste de ses points en effet n'apporteront pas
grand'chose dans le contexte malien.
J'affirme categoriquement ici que la petition ne servira a rien (encore
contexte malien oblige). Pour ceux qui sont assez anciens sur ce reseau, vous
vous souviendrez certainement d'une excellente petition (auteur du draft
final: Iba NDiaye) que nous avions redigee pour protester contre la maniere
dont la crise scolaire etait geree dans notre pays sous Alpha. Le document
avait ete adresse a toutes les autorites chargees du dossier (et meme au
president si j'ai bonne memoire) et a plusieurs journaux de la place qui l'ont
d'ailleurs publie. Nous etions nombreux a signer cette petition. Savez-vous
quel en a ete le resultat? Neant! D'aucuns me diront qu'il n y a peut-etre pas
eu de suivi de notre part. Mais comment veux-tu avoir un dialogue avec
quelqu'un qui est incapable de faire suite a tes correspondances et qui
d'ailleurs pense que c'est inutile d'etablir un tel dialogue?
Nous avons tester a plusieurs reprises les autorites maliennes sur la bonne
gouvernance. La seule entite qui nous ait un tant soit peu donne satisfaction
fut le Haut Commissariat du District de Bamako qui a daigne repondre a une de
nos correspondances.
Les petitions, les autorites maliennes en ont vues d'autres. Elles ne leur
font ni chaud ni froid. Ces methodes de contestation marchent dans les
societes ou on a developpe une culture de responsabilite (accountability). Au
Mali, on en est pas encore a ce stade. On y arrivera un jour, c'est sur, mais
demain n'est pas la veille.
Sur malilink (autrefois appele malinet), nous avons tendance a nous emouvoir
des problemes qui affectent notre pays et a preconiser des actions (de toute
bonne fois j'en conviens) qui malheureusement finissent generalement en queue
de poisson. C'est las de ces actions sans suite, et pour perenniser nos
demarches dans le temps, que nous avons decide de creer Maliwatch, une
structure organisee et fonctionnelle. Et force est de reconnaitre que depuis
lors, nous avons initie et complete avec succes beaucoup d'actions.
Mon experience personnelle m'enseigne que nous autres maliens nous mefions
beaucoup des structures organisees (surtout celles qui marchent sur la base du
benevolat), mais nous devons nous rendre a l'evidence que sans ce genre de
structure, aucun resultat reellement significatif ne saurait etre obtenu.
Je ne suis point en train de suggerer que cette nouvelle initiative soit
pilotee par Maliwatch (en fait j'en serais contre si tel etait le cas), je
fais seulement part des mes experiences sur ce reseau duquel je suis membre
depuis 1997.
Le probleme auquel les nouveaux adherents au forum sont confrontes (et ce
n'est point de leur faute) est qu'il leur est tres fastidieux pour eux de
consulter les archives avant de lancer une idee. Mais croyez-moi, sur malinet
et ensuite sur malilink, rares sont les tares de la societe malienne qui n'ont
ete denoncees et certaines d'entre elles ont fait l'objet de mesure de
solution prise par differents membres du reseau.
Bonne journee a tous,
Boubacar Kane
>===== Original Message From Bakary Sylla <bakoroba@yahoo.com> =====
>Salut Modou et co-equipiers,
>
>J'ai lu quelque part que l' experience s'acquiert
>dans la pratique et que la sagesse s'acquiert dans les
>pratiques qui n'ont pas abouti! Une petition est une
>expression efficace de l'intention des signataires.
>Mais la ou la solution necessite plusque les
>intentions il faudra aller au-dela d'une simple
>petition.
>
>Le personnel de l' areoport peut resoudre ces
>problemes en collaboration avec l'equipe de travail.
>Mes quelques centimes seraient de proposer un
>engagement plus profond qui demande plus de temps de
>patience et d'efforts de la part des volontaires:
>
>Il s'agit de:
>
>i)Organiser l'equipe de travail (problemes & objectifs
>clairement definis, strategies & solutions
>preliminaires bien definis).
>
>ii)Prendre contact avec les autorites, les
>travailleurs et "who is who" de l'areoport de Senou
>afin de les sensibiliser, les amener a prendre
>conscience du probleme et ses consequences.
>
>iii) Communiquer directement pour developper une
>comprehension et confiance mutuelle entre l'areoport
>et l'equipe autour du probleme pose.
>
>iv) Degager ensemble les solutions appropriees
>
>v) Appliquer ce modele de solution a d'autres
>problemes de notre communaute:-)
>
>Thanks,
>
>/Bako
>
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