Salut Modou et co-equipiers,
J'ai lu quelque part que l' experience s'acquiert
dans la pratique et que la sagesse s'acquiert dans les
pratiques qui n'ont pas abouti! Une petition est une
expression efficace de l'intention des signataires.
Mais la ou la solution necessite plusque les
intentions il faudra aller au-dela d'une simple
petition.
Le personnel de l' areoport peut resoudre ces
problemes en collaboration avec l'equipe de travail.
Mes quelques centimes seraient de proposer un
engagement plus profond qui demande plus de temps de
patience et d'efforts de la part des volontaires:
Il s'agit de:
i)Organiser l'equipe de travail (problemes & objectifs
clairement definis, strategies & solutions
preliminaires bien definis).
ii)Prendre contact avec les autorites, les
travailleurs et "who is who" de l'areoport de Senou
afin de les sensibiliser, les amener a prendre
conscience du probleme et ses consequences.
iii) Communiquer directement pour developper une
comprehension et confiance mutuelle entre l'areoport
et l'equipe autour du probleme pose.
iv) Degager ensemble les solutions appropriees
v) Appliquer ce modele de solution a d'autres
problemes de notre communaute:-)
Thanks,
/Bako
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