C'est lamentable et ridicule a la fois...
Je propose a la Cour d'Atlanta d'offrir a cet autoproclame blanc, un voyage
gratuit dans qlqs un des pays d'Europe de l'Est (par ex. Tchequie, Russie,
Pologne). C'est a la fois la meilleure peine qu'on puisse infliger et le
meilleur cadeau qu'on puisse offrir a ces genres de deracines racistes, car
les coups de bottes et de baton des néo-nazis post-communistes lui serviront
surement a autodiagnostiquer et a autosoigner sa maladie mentale.
La haine jaillissant des yeux bleus-verts lui expliqueront la difference
entre blancs et noirs.
Bref, l'ignorance est lamentable et le voyage est le meilleur pedagogue.
Good day for all !
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M.S.
Montréal
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>From: "M.K. Doumbia" <doumbia@sympatico.ca>
>To: <malilink@malilink.net>
>Subject: [mAliLink2] INSOLITE-Un noir poursuit un noir pour racisme
>Date: Wed, 22 Oct 2003 12:11:00 -0300
>
>
>NOIR C'EST NOIR...
>Un noir poursuit un noir pour racisme... et gagne: Ca se passe aux
>Etats-Unis naturellement.
>Dans un procès pour discrimination raciale, ce qui est courant aux
>Etats-Unis, un noir a obtenu gain de cause contre une personne qui était
>non équitable avec elle. Le plus comique? Accusé et plaignant sont tous les
>deux noirs!
>texte: Un serveur d'un restaurant d'Applebee (près d'Atlanta) à la peau
>très foncée, a déclaré que son superviseur, noir mais de teint beaucoup
>plus clair, ne le traitait pas équitablement. La compagnie a dû payer à
>l'amiable 40.000 dollars américains pour arrêter les poursuites.
>Dwight Burch, l'ancien employé accusait son manager de le traiter
>régulièrement de "bébé de goudron" ou de "singe noir" pendant les 3 mois
>qu'il a passé au restaurant. Il déclare aussi que son manager lui a
>conseillé de s'éclaircir la peau, et qu'il a été licencié quand il a menacé
>de tout dévoiler aux responsables de la société.
>Les cas de discrimination entre noirs, qu'on pourrait appeler
>discriminations "sur la teinte de couleurs" sont en augmentation aux
>Etats-Unis. Ils sont passés de 413 en 1994 à 1382 en 2002. 20 de ces cas
>ont été soumis à des tribunaux, les autres se sont réglés à l'amiable. Ces
>cas
>représentent 3% des 85.000 plaintes reçues tous les ans pour
>discrimination.
>Le restaurant a pris des mesures pour que ce type de discrimination ne se
>produise plus jamais en son sein, " Personne ne devrait reçevoir de
>commentaires humiliants sur sa couleur de peau à son boulot... Ca ne fait
>aucune différence que ces commentaires soient faits par quelqu'un de votre
>race. En fait, c'est même pire".
>
>QU'EN DITES-VOUS?
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